Conseil Général
En tant que cadre de proximité, j’ai suivi de nombreuses formations qui m’ont permises de développer des compétences concrètes :
• Organisation : savoir gérer des projets et coordonner des actions.
• Travail en équipe : collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
• Analyse et prise de décision : évaluer les situations et agir de manière appropriée.
Ces compétences sont des atouts solides pour contribuer efficacement aux travaux et aux séances du Conseil général.
• Le dynamisme et l’action concrète : un engagement citoyen afin de relever les projets utiles pour notre village et ses environs.
• Sport et nature : randonnée en été et en automne, ski en hiver, natation, toujours en étonnement devant les atmosphères et couleurs des quatre saisons.
• Culture et convivialité : danse, mélodies chantées, lecture de roman policier, moments partagés autour d’un repas et d’un bon vin avec ma famille et mes amis. J’estime les esprits ordonnées et cultivés, capables de défendre les idées avec clarté et élégance.
• Le manque d’éthique, de transparence et de respect.
• L’absence d’esprit collectif et de reconnaissance du travail des autres.
• Le manque de dialogue sincère et de débats constructifs au service de l’intérêt général.
• La surconsommation alimentaire et vestimentaire pratiquée de façon égoïste, sans conscience, sans responsabilité ni discernement.